第 91 章

周一清晨的技部例會，劉組長拋出的消息讓整個車間瞬間安靜下來：“鑒於部門業務擴張，現計劃提拔一名技主管，負責統籌智能設備調試項目，候選人從部產生，晚星和陳凱兩位同事進最終考核。”

晚星握着筆的指尖微微一頓，心裡既有意外，也有篤定。這段時間在核心項目中屢立戰功，編程與調試能力穩步提升，劉組長的認可早已顯端倪，只是沒想到晉陞機會來得這麼快。而坐在斜對面的陳凱，臉上立刻浮現出志在必得的神——他在技部任職五年，是資歷最老的員工之一，經手過無數傳統設備調試項目，向來以“經驗富”自居。

散會後，陳凱故意走到晚星工位旁，語氣帶着幾分居高臨下的輕視：“晚星，年輕人有衝勁是好的，但技主管不是靠熬夜拼勁就能勝任的，得靠實打實的經驗積累。智能設備調試終究離不開傳統功底，你那些花里胡哨的優化方案，實戰中未必管用。”

晚星抬起頭，平靜地迎上他的目：“陳師傅，經驗固然重要，但智能化時代，設備更新疊代快，創新優化才能提升效率。我會拿出切實可行的方案，用結果證明自己。”的不卑不讓陳凱臉微沈，冷哼一聲便轉離開，眼底藏着明顯的敵意。晚星看着他的背影，心裡清楚，這場晉陞競爭，不會輕鬆。

考核的核心任務是提智能設備批量調試的優化方案，誰的方案更可行、能為車間降本增效，誰就更有勝算。晚星結合之前的項目經驗，熬夜撰寫方案，將編程自化指令與設備調試流程結合，提出“分模塊智能校驗方案”——通過編寫專屬程序，實現設備參數的自檢測與校準，預計能將批量調試效率提升30%，還能減人為誤差。

方案討論會當天，晚星剛演示完方案框架，陳凱就率先發難：“我反對這個方案。”他站起，指着投影上的程序流程圖，語氣強，“這套自化程序看似高效，實則風險極高。一旦程序出現，會導致整批設備參數紊，返工本比現有模式還高。而且咱們部門老員工居多，沒人悉這套程序，後續維護也是難題，不如沿用傳統人工校驗模式，穩妥可靠。”

陳凱的話得到了幾位老員工的附和，他們習慣了傳統調試方式，對編程自化技心存抵。晚星沒有慌，從容地補充道：“陳師傅擔心的風險我早已考慮到，方案中設置了三重程序校驗節點，還預留了人工干預通道，可隨時暫停自化流程。至於維護問題，我可以牽頭開展部培訓，把程序作方法教給大家，同時整理詳細的維護手冊，降低上手難度。”

頓了頓，拿出之前的調試數據對比圖：“這是我在進料端模塊的測試數據，採用半自化調試後，效率提升了28%，誤差率從5%降至1%。批量調試採用這套方案，能大幅減員工的重複勞作，也能讓大家有更多力專註於覆雜問題排查。”數據直觀有力，讓原本附和陳凱的老員工陷了沉默。劉組長點點頭，示意晚星繼續，眼裡着讚許。

陳凱臉愈發難看，卻沒再當場反駁，心裡卻暗生排之意。接下來的項目分工中，他利用自己負責前期籌備的便利，故意將核心的程序編寫工作留給自己，只給晚星分配了繁瑣的設備參數統計任務，還扣下了部分關鍵設備的圖紙，試圖拖延的方案落地。

晚星拿到分工表時，心裡已然明白陳凱的用意。李師傅看在眼裡，忍不住提醒：“丫頭，陳凱這是故意刁難你，你得跟劉組長反映一下，別讓他耽誤了你的方案。”晚星搖了搖頭，語氣平靜：“謝謝李師傅，我先試着解決，實在不行再找組長協調。靠抱怨贏不來認可，我要用方案落地的結果說話。”

利用工間休息和午休時間，一邊快速完參數統計，一邊主向李師傅請教，結合之前的編程經驗，自行繪製核心設備的簡易圖紙，加班加點編寫自化程序。指尖磨出的薄繭被反覆，作痛，卻渾然不覺——越是被排，越要證明自己的能力，這不僅是為了晉陞，更是為了守住自己對技創新的堅持。