“我給他們開出的薪水的確是其他酒樓的三到五倍，但這些都是他們憑着自己的努力才能拿到的。”

“再者我們酒樓的工作量至是其他酒樓的兩倍，給他們開出三倍到五倍的工錢其實也並不算多。”

“再說我給他們開了高工錢，他們才會更加努力拚命的工作，這種正向的循環對店裡有利的。”

“如果我們為了每年節約這五千兩從而打擊了夥計工作的積極，這不是得不償失嗎？”

秦澤對着周凡反問道。

“可是，他們乾的都是簡單的力活，他們不幹有的是人干......”

“不！”

“周掌柜，你的商業天賦我很欣賞，但在我的手下做事，我希你能明白一個道理。”

“我們所有人都是平等的，所有人一起才構了秦氏火鍋店整。”

“這個火鍋店了任何一個夥計，任何一個掌柜，都不會有今天的就。”

“平等對待每一個人，給每一個員工尊重，這是秦氏火鍋店的企業文化，也是我們的核心競爭力。”

“用簡單一點兒的話說就是讓他們把店當家，只有讓他們到被尊重，被肯定，他們才會團結在一起將我們的店發展壯大！”

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