陳方舟的話一出口，文章臉上也就多了幾分贊同的神。

部有競爭的話，他們必定是會提高力的，而且這樣對他們的店鋪來說，也會有着更多的好。

“我先思考一下如何來設置升職的制度，畢竟設置不好的話，對整個店都會產生影響。”

“好，你先慢慢想，我去把最近的賬給盤一盤。”

他們隔一段時間都是要進行清賬的，只有這樣他們才能夠對自己的收有一個全面的掌握。

否則在這些方面就是在浪費時間，這也是他們並不想要看到的場面。

等到文章把賬算完之後，陳方舟的制度已經寫的差不多了，而且陳方舟的臉上也出來了笑容。

“這是我已經設計好的制度，你看看有沒有不合理的地方，如果有的話我可以隨時改。”

文章看着陳方舟遞過來的本子也就接了過來，認真的進行計算。

原來他們只有業務員和店長，但是現在陳方舟又增加了小組長和主管，這樣一來的話，就讓整個晉陞制度變得更加的合理。

升職之後不僅是頭銜改變了，就連底薪和分的比例也都在跟着進行改變。

除此之外，陳方舟還特地的做了升職的要求，如果能夠做到的話，可以直接來進行申請，通過申請之後就可以上升一級。

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