第232章

但總的算下來的話，也不見得能好到什麼地方，林峰索直接改變了整個框架結構。

這並不是因為他有多善良，而是因為他是個好的老總。

因為一個好的老總，從來不是靠着榨員工的利益，來發展自己企業的力。

他要讓員工有着足夠的力，去為了企業創造利潤。

那麼這個力應該從何而來，應該怎麼才能讓那些員工，每天都於一個滿的狀態？

“錢！！！”

沒錯！就是直接給錢！

所以林峰制定了一套企業部，非常高昂的福利待遇。

從這一條命令下去之後，徹底改變了整個企業的面目。

無論是車間的工人，還是專門做研發的技人員，亦或者是龍騰大門外的掃地僧，只要有能力，願意理，或者是有好的想法提議，又或者自己做了什麼。

龍騰一旦有所發現或者認可，那麼老總邊的負責人，或者是老總親臨問候都是有可能的，除去問候之外，當然還有極為重要的質獎勵。

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