下崗潮來了?我反手拉起百萬員工_第21章 沒錢就談感情(1)
第21章 沒錢就談三人依次落座,許率先端起茶杯,朝沈冬舉了舉。
“沈主任,謝您百忙之中出時間來。我先以茶代酒,敬您一杯。”
沈冬也端起茶杯,輕輕跟他了一下。
“許總,客套話就不必說了,咱們直接說事吧。軸承廠那塊地的況,周庭長應該已經跟你講過了,現在我想聽聽你的想法。”
許暗贊,他很欣賞沈冬這種直來直去的作風。
相比於那些油的老油子,他更願意和沈冬這樣的年輕人打道,省心且高效。
“周庭長跟我介紹過市裡關於軸承廠的三條置方案,綜合來看,承債式收購最適合我們公司。
不過,三百二十萬的債務,對一家剛起步的新公司來說,負擔太重了。
我個人認為,債務核定在兩百二十萬,更為合理。
作為換,我們公司可以接收五十名軸承廠的下崗職工,但前提是必須通過考核,符合崗位要求。
另外,我只承擔他們進公司後的工資。社保等相關費用,他們之前和軸承廠之間的留問題,我概不負責。
我能承諾的是,他們上崗後的工資,絕對不會低於沈市的平均工資。”
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