一代人的職場與煙火_第22章 矛盾化解與發展動態(2)
接着大家舉杯開始了。幾杯酒胃,大家的話匣子也打開了,覃允鶴與副隊長的調侃攻擊也開始了。在相互調侃間,覃允鶴還是沒有忘記要與書記干一杯,他在斟滿酒後,對書記說:
“來吧!咱倆干一杯。” 說著就端起了酒杯,與此同時,書記也端起了酒杯。
“你是怎麼回事?要給書記端一杯,不講究。” 副隊長開始兌他了。
“你懂嗎?現在敬酒端酒等同於罰酒。”
“強詞奪理,錯了還不認賬。” 副隊長說著,還沒忘記白了他一眼。
兩人你一句我一句調侃不停。此時,書記早已經端着杯等着,他們兩人的調侃兌愈演愈烈,書記生氣了,臉變暗了、變青了,青如生果。他被他們不禮貌的行為激憤了,惱怒了,徹底惱怒了,“噗” 的一下將酒潑到覃允鶴臉上。氣氛瞬間凝固了,一下靜下來,大家對書記突然的舉弄蒙了。副隊長急忙按住覃允鶴,怕他掀桌子。覃允鶴沒有發怒,反而異常平靜,他用手了臉,又嗅了嗅手,說了一句:“好酒。” 一句 “好酒” 打破了沉默,瞬間引發了大家的哄堂大笑,也包括書記。覃允鶴見書記笑了,便拿起酒瓶給他斟滿酒,鄭重地說:
“對不起,只顧耍貧,慢待了。來,我自罰一杯。” 說完一飲而盡。
“書記,來我們干一杯吧?”
書記看着他,用手指朝他點了幾下,搖晃着腦袋笑着說:“沒臉沒皮的玩意,來干一個。” 說完也同樣是一飲而盡。氣氛又回到了開始。酒過三巡,書記說還有事,就先走了。
書記走了之後,大家可能是對於剛才發生的不愉快心生忌憚,也草草結束了酒宴,無人去評判剛才發生的事。覃允鶴也無心與副隊長調侃,也辭別而去。他沒有說書記對與不對,不想再去理會這件事 —— 畢竟是自己有錯在先,在領導面前耍貧本就不對,還讓人家端着酒杯久等,擱在誰都會生氣,何況是書記。所以他沒有生氣,也沒有埋怨,在他心裡想:該過去的就過去,不後悔自己,也不埋怨別人。
公司的經營狀況出現良好的局面,東立井煤炭產量提高到了歷史最高水平,大家都在向東立井看齊。宣傳科更是大力宣傳,一個勁地加油鼓勁。但是有一個人卻恰恰相反,這個人就是李本興。他總在別人面前說三道四,總是說東立井要出事,甚至不顧別人說他是瘋子,當街攔截住總工程師,向他反映東立井存在的問題。儘管他用上了吃的勁,總工程師還是一笑了之,他在別人眼裡是個神經病。
碳化硅廠生產進正常化後,對於降本的工作沒有放鬆。在石油焦問題解決之後,他們又對石英砂進一步分析 —— 石英砂是碳化硅生的本,石英砂硅的含量高低,也會影響產量。他們展開了一場大討論:是就地取材用當地產品,還是用外地產品?用當地產品價格便宜,用外地的價格高;是因為價格便宜會降低本,還是因為價格高會影響本?大家都各抒己見。經過討論,廠長決定派人去外地考察一下,先量進貨,燒制一爐看一下結果。業務員不辱使命,不但運回了石英砂,還得到了一個重要信息:這家石英砂生產單位不但生產石英砂,而且還有進出口業務,他們也有出口碳化硅產品的業務。這無疑是一個天大的好消息。廠長沒有猶豫,立刻安排裝爐生產。經過七天的燒制,產品確實比以前好看,經過化驗,抗力比以前強,產量也比以前高了,本低於過去。經過領導班子商議,決定改用這個產品。如果把產量再提高,虧損的帽子就可以摘掉了,就不會再拖公司的後了,碳化硅廠人期盼已久的獎金也能拿到手了。