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一代人的職場與煙火_第6章 絕經與對策(1)

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一路上他心裡直犯嘀咕,沒有資金怎麼開展工作呢?總不能不給錢就去拉別人的煤吧!二萬元錢就是撒芝麻似的也沒法撒呀。他自問這是什麼單位?這是個運銷公司嗎?這不就是個完整版的皮包公司嗎?要什麼沒什麼,就連一間辦公室都沒有,公司機構框架組合起來已經幾天了,分工倒是很明確,徐生志負責貨場及火車站發運,蘇勝春負責採購小井煤採購,伍玉琴擔任運銷統計,自己對外銷售及統管全盤,這樣的分工是上報公司報備了的。機構框架是有了,可是沒資金怎麼開展工作?他一遍又一遍地問,無論他怎麼問都沒有結果。他一邊走邊回味伊副經理的話,開個會研究一下,四個人集思廣益,辦法總比困難多。要開會總得找個地方吧!到哪裡去開?上次開會是在燒鍋爐老王的休息室里,看來這次還要在他那裡開了。他覺得太難了,堂堂正正的一個運銷公司,連一間辦公室都沒有,整座原運銷科辦公樓被新礦區的人佔著,產權是北服公司的,但是礦務局卻批准他們使用一年,搞得自己連個開會的地方都沒有,他覺得是個笑話。

覃允鶴把幾位召集到了看鍋爐老王的休息室,休息室面積只有六平方米,放了一張床,供老王夜間休息所用,只有一把椅子和一張桌子,老王見他們要開會就主離開了,四個人兩個坐在床邊上,蘇勝春乾脆坐在桌子上,這樣大家勉強可以坐下來。他先把去公司彙報的況向大家陳述一遍,目的是告訴大家目前公司的狀況,讓大家集思廣益,看看有什麼辦法走出困境。,徐副經理接着發言:

“目前的確是很困難,總公司有困難,我們也的確有困難,要解決這些困難,我們就要行起來,主去找客戶,以預售的方式引資金,這是目前的唯一辦法。”

“找客戶搞預售引進資金辦法倒是不錯,可是我們目前客戶的信息都沒有掌握,到哪裡去聯繫?” 蘇勝春反問道。

他這一問把大家都難住了,的確是這麼回事,到哪裡去找呢?此時沒有人再講話了。

覃允鶴想了想,說:“大家看這樣行不行,我們就從山西調煤組所供用戶開始,他們供的是山西煤炭,我們供的是本地煤,利益不衝突,從周副經理那裡可以得到客戶信息,先掛長途電話與客戶流,以先給他們送煤樣的名義,帶一車煤過去,讓他們自己看看煤的質量,如果他們看中了煤,就與人家近距離接談,這樣會更好一些。”

覃允鶴提出這個方案大家都覺得可以嘗試一下。接下來的議題就是如何去對接用戶,這次派誰去,怎麼去,以什麼份去,這幾個問題一提出大家沉默了,過了一會兒,大家都覺得由覃允鶴去更合適。以什麼份去,大家覺得應該以運銷公司經理份去對接更合適。怎麼以經理的份出現在人家面前,總不能見到人家就自我介紹自己是經理吧!大家的意見是印名片,見面後遞給人家一張名片,避免自我介紹出現尷尬局面。

覃允鶴也贊印名片,但現在總公司還沒有給他這個經理下文件,並沒有公布他就是運銷公司經理,提前印名片是不是有宮嫌疑?大家認為是為工作,不算是在迫使領導,覃允鶴認為應該向周副經理彙報一下,再去安排印名片的事比較妥當。於是他起去打電話,讓大家等他回來。打電話也是個麻煩事,最近的地方就是洗澡堂。

在電話里與周副經理說明了大家的意見,讓他沒有想到的是周副經理完全贊他們的想法,並且表示由他來與用戶電話聯繫,名片的事讓運銷公司自己去印,讓他們不要擔心其他的事。放下電話他長舒了一口氣,事總算有着落了。他像小孩子一般的蹦蹦跳跳地跑回了那間讓人憋屈的鍋爐房。

三位見他滿面春風地回來了,就已經猜到事辦妥了。個個臉上都洋溢着笑容。他來不及息,一口氣把事說完。大家聽了他的一席話,也都提起了神,表示等他出差這段時間一定把工作做好。最後他安排伍玉琴去公司財務借點錢,印幾盒名片。伍玉琴覺得印幾盒名片花不了多錢,就由個人先墊付一下,避免去公司辦借款太麻煩。

他們做了一下分工,由老徐與伍玉琴繼續盯站台施工,覃允鶴與蘇勝春去農村小煤礦看能不能賒欠十幾噸煤回來,就這樣他們分頭行,這也就是說他們的運銷工作正式開始了。

出於習慣,覃允鶴每天都會去新礦區發運煤炭現場轉一圈,幾個人剛開完會他就去了裝火車現場,他每次看到裝火車,他都會在現場觀察一番,向別人打聽發往哪裡,對方有沒有對煤炭質量提出過異議,有沒有對數量有異議等問題,很顯然他這是在掌握用戶的信息,這種工作態度早就有了,他在以前的工作中很注意用戶信息反饋。每逢遇到裝火車,每逢出現爭議,他都會了解運銷科是如何回復,所以他對煤炭運銷工作比較悉。

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