“我想要發起一個芯片研發基地的員工持計劃。”

李建的話一出，眾人都有點兒驚訝。

“老弟，你這是想要把科研人員的積極調起來？”

“你玩真的？”

“這是好事。不過，現在基地立的時間不長。說真的，員工忠誠度還是不夠，很多人還沒有穩定下來”

李建笑道：“我的計劃是這樣的。工作超過三年的老員工，可以獲得一定比例的份。而且一部分是獎勵給的，一部分是從他們的工資和獎金中扣的。”

“如果離職，公司會把離職員工的票收回來。如此一來，我們的票不會流通到市場上。只有公司的員工能到公司發展的紅利。”

李建接着繼續把員工的持計劃，詳細地講了一遍。

“我的原則就是，讓員工充分到公司發展的紅利，讓分紅佔到員工收的一半以上。如此一來，員工的積極，將會充分調起來。”

眾人一聽，更是驚訝不已。

“老弟，你真的這麼想的？”

“就是，這樣的話，我們立的這個芯片研發中心，以後可能無法上市。”

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