是呀，家境普通，甚至貧寒，更有一顆改變命運，改善生活的進取心。這就是李建所看重的。如果招聘的是二代，本不可能願意吃苦，要麼回去躺平繼承家業，要麼就進制，一路順風順水地跟沿着父輩的足跡升遷。

但是們這幾個普通家境的孩子，家裡都不富裕，因此能夠吃苦，能夠為了記住一個圖形，可以忍枯燥，重複畫五六百遍。可以為了一個開倉點，反覆進行訓練幾百次。

這就需要非常刻苦的神。為功的易員，必須備這種刻苦的神。因此李建抓住了這點，招聘的時候，就是看中了這點。

這就是李建培訓的易員幾乎都能才的關鍵點。

“李總，我們會努力工作的。就衝著這麼好的條件，不鬥都說不過去。”

“就是，以後再困難的易，我們都全力以赴。”

“我現在覺得，這不是工作，這是事業。易就是我的人生。”

……

陳思思沒想到，李建這麼快就收穫了這批易員的忠心。本來以為，李建只獎勵沒有懲罰的方案有瑕疵，沒想到李建抓住了問題的關鍵。

在培養員工的忠誠度方面，孫總站在高山上，本以為李建站在山腳，沒想到，他站在大氣層。

“各位，還有個好消息。”

李建笑了笑，然後說：“我已經讓菲菲，給各位的賬戶上發了個新年紅包。 現在可以去柜子里拿出你們的手機了。”

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