總經辦，人事部，兩個部門轉得跟陀螺一樣。

因為另外一千工人即將到崗，而且是拖家帶口地過來。

這種人員安排，與後勤上的事，理起來極為複雜。

要安排住宿，要協調崗位，還要篩查廠子老人出來，幫助一對一帶新人，以求在最短時間讓所有人都備正式上崗能力。

兩個部門說是只負責去弄新人，但實際上，這些搞在一塊，就是在理整個廠子的人事調和部門協調。

有人的地方就有江湖。

這話可不是憑空說的，幾千人混合在一塊，裡面關係錯綜複雜，安排的住宿人家滿不滿意，崗位人家覺得好不好，這些都是問題。

遇到那事多的，你早上給他安排的活，他下午就要過來找你，問你能不能行個方便調一下。

人事與總經辦的活計，是針對人的，並不好辦。

廠子弄好以後，每天都有趁着中午空閑時間過來，找人事問問能不能調。

這天吳滿囤剛端着午飯回辦公室，就發現一群人將小辦公室得滿滿登登、

“牛幹事，你們人事部的咋這樣啊，就不能給我換一個住的地方嗎，我不過就是來晚了一點，咋直接就讓我住在老上面去了，這上班累得跟狗一樣，下班還要爬五層樓睡覺！”

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