郭偉才在盯着各科室八仙過海，各顯神通，想盡辦法擴大矩陣賬號的同時，整理了一份名單，第二天就給了秦東旭。

這是漢東融迫切需要補充的人手。

秦東旭說到做到，拿到郭偉才報上來的名單後，通知組織部、人社局，完人事調，給融中心補充人馬。

剛開始，這件事遇到了不小的阻力。

原因很簡單。

秦東旭想藉著融中心的這次辭職事件，給某些單位瘦。

所以，原則上，無論從哪個單位調人手，人走之後，編製帶走，本單位從此以後，就一個編製，不是特殊況，以後也沒機會補充。

編製就是資源！

單位的編製了，某些單位領導覺好像割自已的一樣，自然就不想放人，就和人社局、融中心扯皮。

秦東旭知道況後，大發雷霆。

他親自擔任組長，帶着縣政府項目督查科，審計局，紀委，組聯合檢查小組。

哪個部門不放人，有怨言，能，就去哪個部門檢查指導工作。

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