而王一到現在都不明白自己究竟是哪裡惹到了這些人，竟然會這麼對他，他之前的表現不是一直都好的嗎？甚至於他還比其他人更多了，一些社會經驗，不管從哪一個方面來看，他應該都是能夠進到海選裡面的人呀，怎麼會莫名其妙的就被開除了呢。

“這究竟是哪裡出了問題？你有沒有問過他們的負責人？”王一連忙問着自己邊的助理。

因為他現在在他們公司裡面的知名度還是大的，所以到目前為止就只有給他一個人配備了助理我一直覺得這個是自己努力的象徵，所以說不管他走到哪裡都願意把自己的助理帶在邊。

助理現在也是一點都莫名其妙，他也本就不知道自己跟的這個人究竟哪裡出了錯，竟然會讓公司裡面的人這麼整他，如果是單純的犯了一點小錯，應該也不至於說把的照片直接到公告欄裡面，這和當眾刑有什麼區別呢？

於是助理下意識的就覺得這件事還是麻煩的，也不敢耽誤時間，立馬去打電話給了自己的老闆，讓自己的老闆幫忙着打聽一下況，很快他就得到了消息，同時手裡面也拿到了那段視頻。

“怎麼樣？有沒有知道究竟是為什麼，難不他們欺負我們公司小嗎？”看見助理回來，王一就在那裡連忙問道。

助理搖了搖頭，有些言又止，王一看他這副模樣氣不大一出來，他本來就是個急子，更何況現在事這麼急更是忍不住了。

“打聽出來了，那就說，沒打聽出來就直接說沒打聽出來，這麼搖頭是什麼意思。”

“或許你應該先看一下這個。”助理一邊說著，一邊把手上的手機遞給了王一，而界面恰好就是王一在那裡說那位員工的時候。

王一沉默的看着這段視頻，這段視頻時間不長，主要也就錄製了兩分鐘而已，不過還算比較公正，是從他們一開始矛盾發生的時候就一直錄到了矛盾結束。

“既然他們都已經看到了全過程了，那為什麼還要開除我呢？這件事也不是我一個人的錯呀，但凡他最開始的時候態度好一點，我也不會直接就開罵啊。”王一在那裡有些疑地問着邊的助理。

“老闆說他們給老闆的理由是，他們覺得你這樣隨便的侮辱人不太好，可能會影響他們公司的形象，所以說就決定把你給開除了，而且主要我們猜測應該也是想要給其他選手看一看，讓他們長長記，你運氣不太好就為了那個。”助理在那裡頭頭是道的分析着。

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