其中有一半來自外企中國分部，還有十幾個是主從海外回國的華人工程師。

名單的最後，有一個名字被紅筆圈了出來。

“沈逸，三十一歲，前微亞洲研究院高級研究員，分佈式系統方向。”

杜老二看着這個名字，眉頭微微皺起。

微亞洲研究院的高級研究員，這個級別的技人才，微不會輕易放人。

而且，他為什麼會在這個時候選擇跳槽到紅箭？

“這個人，背景查過了嗎？”杜老二抬頭看向坐在對面的朱勇。

“查過了。”朱勇翻開一份文件夾:“沈逸，魔都大本科，斯坦福博士，畢業後在谷歌工作了兩年，去年被微挖回來。家庭背景乾淨，沒有不良記錄。”

“他在微的工作表現很出，據說有幾個核心項目他都是主要貢獻者。”

“離職原因，HR那邊通的結果是——他覺得在微沒有發展空間，想做更有挑戰的事。”

杜老二沒有說話，目重新落在那個名字上。

想做更有挑戰的事？

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