按照杜老二的意思，既然東礦己經驗收通過了，那其他礦自然是要複製功經驗的。

但是就如杜二偉這般不計本的投，哪有幾個老闆會願意？

所以好幾組技員的工作本就推不下去，無奈，杜老二首接讓陳川把人撤了，打算看看況再說。

二十五號，杜老二在東礦廠區舉辦了盛大的開工儀式，並給所有員工都發了紅包，一聲令下後，所有員工神振的奔赴各自的崗位。

東礦對於杜老二和李二平這樣的老闆來說，無非就是個賺錢的機，意義無非就是賺多賺的區別。

可對於東礦這五千來號幹部職工來說，這裡可是他們安立命所在。

所以當聽說礦場被關停的時候，最擔心礦場干不下去的不是李二平這個急着將礦出手的老闆，而是這五千來號幹部職工！

開工會上杜老二不長的發言中，最關鍵的兩點被大家牢牢的記住了。

一個是安全連坐制度，一個是產量與績效掛鈎。

所謂的安全連坐，就是在生產過程如果能及時發現患並理，那麼從下到上一併獎勵。

相反，如果哪裡出了問題，那麼從下到上一併罰，而且罰的很重！

按照杜老二的意思，工作可以慢點來，但是一定不能出問題！

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