2012年1月5日，周四，上午九點。

陸青峰在中藥材加工廠工地轉了一圈，設備安裝基本完，再過半個月就能試生產。廠長姓周，是總公司派來的，四十齣頭，戴個安全帽，跟在他旁邊彙報。“陸書記，生產線一開，用工至得四十人。普工三十，技工十來個。本地能招到人嗎？”

陸青峰說：“能。清溪不缺人，缺的是崗位。”

周廠長說：“那行，用工的事就拜託鎮上了。我們這邊要求不高，健康。肯干就行，技工我們可以培訓。”

陸青峰點點頭，心裡記下了。加工廠四十人，藥材基地常年用工六七十人，農家樂。採摘園。民宿加起來也要二三十人。清溪本地，一年新增用工需求就超過一百五十人。再加上縣裡。市裡的勞務輸出，缺口更大。

但同時，他手裡還有另一組數字。全鎮外出務工人員一千二百多人，每年過年回來一大批，年後又走一大批。小馬做過底，有將近兩百人表示，如果家門口有活干，願意留下來。一邊是找不到人的企業，一邊是不想再往外跑的勞力，中間缺一座橋。

回到鎮上，他把小馬來。“小馬，你放下手頭的事，專門搞一個務工信息平台。鎮里設一個服務站，各村設信息員。企業有招工需求，報到服務站，服務站分到各村，信息員再通知到戶。老百姓想找工作，也可以到村裡登記，服務站統一對接企業。”

小馬撓撓頭。“陸書記，這個工作量不小。信息員就得配十個村。”

陸青峰說：“各村信息員由村主任兼任，不另配人。鎮里服務站你負責，再給你配一個助手。先搞起來，邊干邊完善。”

1月8日，全鎮務工信息平台啟。小馬把服務站設在鎮便民服務中心，掛了個牌子——“清溪鎮就業服務站”。各村村主任兼任信息員，陸青峰給他們開了個短會。

“從今天起，你們不是村主任，還是村裡的就業信息員。企業要招人，鎮里會把信息發給你們，你們負責通知到戶。老百姓想找工作，你們負責登記，報到鎮里來。誰幹得好，年終評先進；誰幹得差，通報批評。”

老李第一個舉手。“陸書記，我們村加工廠就在家門口，用工肯定優先考慮我們村吧？”

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