第 46 章 獲獎，價躍升！

劉士微微頷首，知曉小兒是給出友簽了。

雖然不參與管理，但卻正在學習一些管理，萬一兒什麼時候有需要，這個當媽的也可以頂上。

所以小兒給公司制定的藝人簽模板也是看過的，總結起來就是強控制。高壟斷。層級森嚴！

看過那幾套模板的，好像從中看到了一個原始狂野，卻又秩序井然的生態鏈條！

相比較那些圈公司的榨式霸王簽，小兒制定的簽約模板可以說有過之而無不及！比前者強的，也就是多了些人化，以及對藝人的投本都是實實在在的。

價值上升渠道公開，價值下降渠道也很明顯！可自己選擇方案高低，公司與藝人深度綁定，卻又存在明確的財產分割界限！這一套合約下，不是簡單的資本造星系。

而是以資本絕對主導為核心，採用嫡庶分級的家族化管理邏輯，對藝人實施全周期，強綁定。高壟斷的帝國式造星系！

這套系，主要針對的就是新人演員，或者零基礎演員，整套系下來更像是在考公！涵蓋了教學時期的本，後期進編製的規劃！

當然，次一級的簽約也有，把頂簽比做考公，那麼次一級就是速班，往下還有合作者。

但聽着對藝人越有利的名稱，實則公司的投越，一個是嫡系，一個是庶出，一個旁系，資源傾倒很明顯，嫡系條款最嚴苛，但卻不是想拿就能拿到，你還得有這個資格才行。

晚上，姐姐劉茜茜和舒唱，以及兩個小助理回來。

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