公司里開始流傳着關於孫夢然的各種猜測。有人說自家老闆是不是遇到了什麼特別開心的事，也有人懷疑自家總裁是不是在上有了新的進展。

但只有孫夢然自己知道，這是里新生命帶來的改變。

孫夢然開始關注邊人的緒，不再只盯着工作果。發現，當用溫和的態度對待員工時，員工們的工作積極似乎更高了，團隊之間的氛圍也變得更加和諧。

對於李辰來說，孫夢然的這種變化讓他驚喜不己。

以前孫夢然總是下班很晚，有時候回到家了還在忙着工作的事。而現在，孫夢然的下班時間越來越早，己經進到了七點以，逐漸向六點以靠近。

連續穿了一周的休閑裝，牛仔、半、長、A字，孫夢然越來越習慣這種休閑裝下的自己。

工作時，自己都覺輕鬆好多，而不是之前那種略微抑的覺，也不再懷念那些穿着高跟鞋和定製西裝在公司里雷厲風行的日子。

通過跟中高層員工的對話，發現，現在的自己雖然沒有了那種冰冷的威嚴，但卻收穫了更多的尊重和喜。

原來，正如李辰說的那樣，管理公司不需要靠着冷冰冰的面孔和威嚴，也可以是春風和煦般的溫暖。

周圍的人也逐漸適應了這個新的總裁孫夢然。前台的小姑娘看到時，會真誠地送上一個溫暖的微笑；員工們在電梯里遇到，也不再張得不敢說話，而是會自然地和聊上幾句；高層們在會議上也不再是一味地害怕被批評，而是更加積極地參與討論，提出各種創新的想法。

孫夢然的懷孕，就像一陣春風，吹化了這座曾經堅不可摧的冰山，讓變了一個充滿溫暖和活力的人，也讓整個星海集團籠罩在一種全新的、積極向上的氛圍之中。

孫夢然知道，這種變化不僅僅是因為的變化，更是心深對新生命、對生活的一種重新認知。期待着寶寶的出生，也期待着自己在這個新的角下，帶領星海集團走向更加好的未來。

……

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