“我們必須改變這一切，而你們，就是這種改變中的關鍵一環。”唐閑看着下方的社區工作者們，鄭重地說道，“你們是市民，但又不是普通的市民——看看自己上的制服，你們已經是這個城市的管理者中的一員了！”

“什麼是事業編？這是一個好問題。讓我來回答你們，事業編就是這個城市的最底層的公職人員，你們的薪酬由財政收統一支付，需要在整個社會管理服務環節中承擔一定的職責。”

“我看見很多人都出了笑容，應該是對於自己的職責份生出了認同，這是好事。但我想要告知你們最重要的一點——這套制服所賦予你們的，不是高高在上的老爺份，我們的新政府中也絕不允許這樣的公職人員存在。”

“所有公職人員，包括我在，工作的出發點與落腳點都只有一條，就是全心全意為市民服務！市民需要的，我們就努力去做，市民反對的，我們就要去改進。社區的主責是更好地為市民服務，而不是強行干預或手居民生活，這其中的尺度，需要你們在工作中慢慢適應與把握。”

唐閑授課的時間並不算長，在講台上環視四周，將所有人的表都看得清清楚楚，由此也明白了那些新的社區工作者們，並非個個都認同的話，有不人還出了不以為然的表，但並不介意。

長期的固有觀念，不是短短的一小時課程就能夠改變的，而關於人民至上、樹立與踐行正確政績觀的理念，不僅是要落在上，更多的是要靠制度和法規來確保執行。

但也有不人，將唐閑的每一句話都聽到了心裡，比如韋斯頓。

他打開了電子筆記，記下了唐閑的每一句話，將其中的金句摘錄下來時時念誦，並且在之後的虛擬實踐課中，將之作為開展各項工作的指導思想與行準則。

也正因如此，他在後期的結業考試中取得了極為優異的績，最終實際任職的崗位由第九區公園街道第二社區的辦事員，變了社區主任。

對於社區管理層的留白，也是唐閑早在擬定崗數之時就做出的要求。之前就業保障局長建議過，要從公職人員中選派專員擔任各個社區的主任，但被拒絕了。

基層社區的建立是唐閑在維西市政治改革中的重要環節，也是下一步對整箇舊有的公職人員系統進行大換的基礎，而各個社區的主任要擔起承上啟下的重任，自然不能再沾染上舊的僚習氣，哪怕僅有一點點。

但那都是後面的事了。

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