他，更是在構建一個理想國。

就在這時，周衍似乎想起了什麼，他再次開口，為這份己經堪稱完的激勵方案，畫上了最後，也是最點睛的一筆。

“對了，還有一件事。”

“設立一個先驅者家屬恩基金。”

“凡是在無限科技立第一年，也就是2026年之前，就職公司的員工，他們的父母、配偶和子，將自為這個基金的益人。”

“從今年起，每年，基金將為每一位員工的父母，提供二十萬華幣的‘孝親敬老金’。”

“為每一位員工的配偶，提供一份價值二十萬華幣的年度驚喜禮。”

“為每一位員工的子，提供從兒園到博士畢業的、全部的教育經費支持！”

如果說之前的獎勵，是讓高管們震驚，讓員工們狂歡。

那麼這最後一條，則像是一道溫暖的、卻又無比強大的暖流，瞬間擊穿了周贏、梁正博等所有早期創始團隊員的心理防線！

周贏的，猛地一震！

他想起了公司初創時，自己頂着巨大的力，辭去了國公司高管的職位，追隨當時還名不見經傳的周衍。

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