正是有這些底氣，AMYT的藝人們即便減了在傳統電視台的臉次數，熱度和人氣卻不降反升。

甚至原本一度徘徊糊團邊緣的ZE:A和Nine Muses，也在公司給予的作品和網絡綜藝的加持下，功翻，穩穩踏二線梯隊。

流時代的來臨打破了唱片時代。

而李安泰則要用新的運營方式，打破那套傳統的規則。

制定新規則的人，是他。

說回到AMYT和Kakao給男員工加薪、給員工放假這回事。

李安泰不是第一次做這種事了。

他不是在保護公司的藝人，而是在維護一種最基本的、卻被這個行業忘的東西：把藝人當人。

此前公司便會為所有藝人提供造型團隊，但公司從不以“”和“風格”為名，強行規定子的長度或領的深淺。

服是盔甲，是表達，唯獨不該是取悅他人的工。

藝總監閔熙珍會給出和組合風格搭配的服裝方向建議，但最終的選擇權，還給了藝人本人。

這也是李安泰接手明星帝國公司之後，第一時間就把原來的領導層踢開的緣故。

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