李安泰開始正式接公司事務後，第一件事就是將閔熙珍和尹慧琳吸納進AMYT。

如今的AMYT雖然整規模不算大，但麻雀雖小，五臟俱全。

基礎的運營、宣發、經紀、製作團隊都己齊備，服務好T-ara綽綽有餘。

然而，隨着李安泰逐漸鋪展開來的藍圖，他深切地到了自己的不足。

他或許可以基於認知設計出一個骨架，但其他部分還需要其他人來幫忙分擔填補。

而閔熙珍正是一位能夠統領全局、尤其在視覺藝和概念策劃上有非凡創造力的靈魂人。

李安泰自然知道日後閔熙珍和HYBE的那場鬧劇，他無心去細細探究誰對誰錯。

說到底，總歸是錢和話語權導致的問題。

一首以來，李安泰對待閔熙珍不是當做下屬，而是合伙人，自他們第一次合作起便是如此。

他從來不會手閔熙珍的工作和創意，而閔熙珍顯然也很滿意在李安泰手下工作的況。

他答應閔熙珍，在AMYT，如非必要，絕不會幹涉的工作，由自由發揮。即使真的意見相悖，也會努力流，闡明原因。

對此閔熙珍沒有在意。

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