典型的民者思維。

趙小峰還沒說話，

文商老闆馬上發先急了——他可是剛看到甜頭。

“史斯先生，”

趙小峰慢條斯理地繼續說道：

“您知道‘管理科學’的泰勒制，其實效率並不高嗎？”

“什麼？”經理史斯皺眉、莫名其妙地口而出。

“過度分工導致工人異化，反而降低長期效率。”

趙小峰在黑板上畫起來，義正辭嚴地繼續說道：

“而我設計的

‘心協同生產法！’，

將勞者視為整的人，效率提升是可持續的。

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