小區部，比外面看起來更加擁和……雜。原本的綠化帶和空地，被開墾了大大小小的菜畦，種着些蔫頭耷腦的蔬菜。樓道里堆滿了雜，空氣中瀰漫著排泄和垃圾的臭味。

人們穿着破爛，面有菜，看到林晚他們進來，都躲在門窗後，好奇又畏懼地張。整氛圍沉悶而抑，與南山驛站那種雖然艱苦但充滿幹勁和希的覺截然不同。

王主任將林晚三人引到小區中央的業辦公樓，一間還算乾淨的會議室。落座後，他迫不及待地問：“林首領，您剛才說，事關我們所有人的生死存亡？不知是……”

林晚沒有繞彎子，首接讓蘇哲將那份簡要報告遞了過去，並簡明扼要地闡述了“進化喪”的出現，尤其是“指揮者”的存在和其可能的威脅。

王主任剛開始還有些不以為然，覺得是危言聳聽，但聽着聽着，臉就變了。當聽到喪可能懂得埋伏、配合，甚至有“頭目”指揮時，他額頭開始冒汗，拿着報告的手都在微微發抖。他後那幾個“護衛”，也面面相覷，臉上出恐懼之。

“……所以，單打獨鬥，任何一個據點，在面對有組織的進化時，都很難獨善其。”

林晚最後總結道，“我們南山驛站，提議與周邊包括小區在的倖存者據點，建立一個鬆散的‘區域互助聯盟’。共關於喪進化的報，在資上互通有無，在防上互相呼應，甚至在必要時，協同行，清理對各方都構威脅的大型群或進化個。”

“聯盟？”

王主任了汗，眼神閃爍，“這個……想法是好的。但林首領，您也知道，這世道，人心叵測。結盟是大事，怎麼保證大家一條心？出了力，怎麼算？得了好，怎麼分？還有，這聯盟，誰說了算？”

果然，最關心的還是權力和利益。

“聯盟以自願、平等、互助為原則。”林晚早有準備，“不設統一的‘盟主’，但可以設立一個由各據點代表組的‘聯席會’，共同商議大事。事務，如資換比例、協同作戰的指揮權歸屬、戰利品分配等，都可以事先訂立簡單的章程，大家按章程辦事。我們南山驛站，可以貢獻出關於應對速度型喪的陣型訓練方法，以及部分武製造技。同時，我們也願意用富餘的糧食和藥品，換你們可能需要的其他資，或者……勞力。”

刻意提到了“糧食和藥品”，這是小區目前最缺的。也提到了“勞力”，暗示他們人口多，但產出低。

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