顧煥州眉頭鎖，默默的點了點頭。

秦嶺不明所以，又問：“對了。你到底要安排誰啊，非得進發改委，其他部委都不考慮？”

“哦，你就不用管了，就這樣，別忘了告訴二勇。下周我回京，咱們好好聚聚。”顧煥州說道。

“行，太晚了，不聊了。”

掛斷電話，顧煥州把子往後靠了靠，雙手抱在前，陷了沉思。

他太悉場的遊戲規則了。

類似項目審批委員會審批一這種部門，別說是副長，就是個普通工作人員崗位，都是要破頭的。

儘管目前的公務員聘任已經有非常嚴格規章制度了，需要經過層層選拔，門檻有所提高，但畢竟還有個面試環節。只要有這個環節存在，那就仍舊可以暗箱作。

而審批一副長，不僅要有面試，還得經過組織部門的複核，其中可作的空間就更大了。

俗話說，十年寒窗不如祖上扛槍。在制重要崗位的競爭中，出和人脈所起到的作用是難以估量的。

別說什麼公平和不公平，制崗位不是搞科學研究，考察的不僅是學識和能力，政治可靠更重要。從這個角度上說，選擇既得利益集團部的人員是最穩妥和保險的。

李紫當然是既得利益集團部的人，標準的二代和紅三代出，這些都沒問題。但要論人脈嘛，在省自然是很牛的，可要放在京城，那就差得太遠了。

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