偉道：“說華同領導班子有很大問題，提及你因病請假的事和職工鬧事的事，說你缺乏大局意識，臨陣逃……”

偉儘可能地用詳細的語言還原常委會現場，喬岩雖沒參會，基本到會場張的氣氛，同時也對尚書銘作了準的畫像。

一個人的領導風格，和格有絕對關係。本來三言兩語就能講清楚的事，非要講兩三個小時，肯定是啰嗦絮叨，同樣的事翻來覆去講，先不說下面的人能不能聽進去，效果肯定不會太好。

真正的將領一言九鼎，乾脆利落，一聲令下，千軍出發。反之絮叨個沒完，說明心裡沒底。再說，話越多越，越容易暴自己的缺陷。

另外，反反覆復提及華同的事，說明心狹窄，格局不大。間接地說明，對喬岩有怨氣，難不程雲舟跑到他跟前告狀了？

遇上什麼樣的領導，這是沒法改變的事實，只能想辦法適應他的節奏。要想讓其改變看法，這條路還能漫長。

上次見省委副秘書長曹宇，他答應促見面彙報。喬岩準備了三西天，結果等到的答案是不見。曹宇沒有明說，只說尚書銘最近比較忙，沒時間見面，讓往後推一推，擺明就是不見嘛。

喬岩心理素質經過千錘百鍊，聽到這些心靜如水，淡然道：“哥，沒事，領導批評不很正常嘛，說明他還記得我，總比到現在都不認識強。”

聽到這心態，偉心寬了不，道：“你也別太多心，尚書記因為強省會的事本來就惱火，剛好又趕上馬書記彙報涉及華同的事，話趕話就說起來了。不過，我覺有人在中間串掇，沒給你添好話。或者說，你們之間還是有誤會，沒有解開。”

“不過，還有個好消息，會議最後一項，研究人事了，涉及華同的人全部通過了，提拔三個，平調兩個，估計明天就去考察。結合起來分析，尚書記這個人還是比較複雜的，前面批評後面肯定，讓人不着頭腦。”

喬岩道：“哥費心了，管他對我怎麼樣，華同的事辦就行，還調整了誰？”

“沒有大範圍調整，剩餘的是涉及高校的，和咱們關係不大。”

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