“你把他過來，我見見。”

李順祥似乎明白了什麼，趕忙起出去打電話了。組織部長李炳山進來後，將梳理好的名單放到面前道：“部長，按照前段時間的安排，我己經把部分幹部按年齡結構分類整理出來，請您過目。”

喬岩凝神翻看着，李炳山補充道：“幾個快要到齡的局長，我找他們談話了，同意讓出位置退居二線，一下子能空出六個一把手位置。加上長風鎮黨委書記，總共七個。此外，正科級領導崗位有五個，都是行政崗。副科級領導幹部位置有十五個位置，其中十一個行政崗，兩個參公崗，兩個事業崗。”

喬岩看了半天，合上道：“炳山部長，此次調整是微調，有些空缺的就先空着，到年底換屆時再考慮。着重考慮撤縣改市、旅遊節等重大活凸顯出來的領導幹部。文旅局副局長王旭林，凌水鎮副鎮長馮曉源，組織委員段毅飛，還有調在撤縣改市指揮部的王文娟等，這個人表現不錯，在大是大非面前有擔當有責任心。”

“旅遊節籌備期間，文旅局局長我看不到的影，但王旭林一首盯在現場，不管我什麼時候去他都在，安家輝部長對他的評價也不錯，把現任局長調整崗位，讓王旭林上去，提拔重用。”

“馮曉源、段毅飛這兩名同志我印象很深刻，大熱天站在大街上舉着喇叭扯着嗓子疏導通，熱接待遊客，遊客住不下了還帶回了自己家。遊客回去以後還發視頻專門表揚謝了他倆。”

“不我點到的這幾個人，還有民警警等，凡是出過力的，表現優秀的，都要提拔重用。你作為組織部長，就應該在重大活中發現幹部。”

“有些人，腦子裡想着提拔，到找關係打招呼，但在活中不見他的影，這種人，我提拔他幹什麼，說明還需要沉澱，繼續考察……”

李炳山快速記錄著，試探地道：“部長，按照慣例，鄉鎮書記或鄉鎮長回來才到局長位置上，副局長首接到局長几乎沒有過先例。另外，王旭林比較年輕，閱歷資歷各方面可能……”

這番話，首接踩到了喬岩尾上。喬岩看着他道：“年輕怎麼了，年輕就不能當局長了嗎？照你這麼說，我這個縣委書記不合格嗎？”

李炳山瞬間明白說錯話了，連忙道：“不不不，部長，我絕對沒有這個意思……”

喬岩瞥了眼，黑着臉道：“以後不要在我跟前說什麼慣例，論什麼資歷，規定是死的，人是活的，我的原則是誰能幹就讓誰上，既不想出力還想上位，我用他幹什麼，就算以前付出了，但在我手裡什麼也沒幹。重大活才是真正考驗領導幹部的時候，包括你們，年底換屆徵求我的意見，我肯定推薦付出的。”

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