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破局:紀委書記_第1872章 迎接挑戰(1)

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喬岩接着道:“今天召集大家來開會,主要任務是傳達省委市委的重要神。我看了下名單,到會的有西百二十三人,確實不。來了就好,都聽一聽政策導向。我也沒準備講話稿,就算和大家聊天吧,等我講完了,有什麼疑問可以儘管提出來,我能答覆的就現場答覆,回答不了的,事後肯定會給大家一個滿意的答覆。”

“今年剛過了年,省里就召開了全省改革大會,大家應該都清楚,因為要求各單位各部門都組織學習了,不清楚的也沒關係,再次給大家傳達一下。這次改革,是省委貫徹落實上級神提出來的,為什麼要改革,只能說明當前有些運行機制制跟不上時代節奏和步伐。”

“比如說有些企業,什麼糖酒廠服裝廠之類的,還是上個世紀的產,至今仍然存在,都市場經濟了,早就該退出歷史舞台,這次改革就是順應時代發展,徹底解決一些歷史留問題。”

“在改革方案中,專門提到了文化領域改革,要把一部分屬於公益的職能回歸社會和市場。大家可以在網上查一下,很多地方都己經改革了,比如說安徽浙江等,很早就整合資源立了演藝集團,當初改革時下面的職工也是非常恐慌,怕失去賴以生存的鐵飯碗,但改革後呢,活得比過去更好,有的人後悔改制改晚了,要早改的話或許更早能投市場。”

“據我了解,文化領域的改革從來沒中斷過,以前我們有什麼,雜技團、京劇團、兒團、地方戲劇團、工人文化團等等,整合後,保留了文化藝團和劇團,地方戲劇團改了地方戲劇院,咱們不去談論改革的功與否,也不能用現在的眼看待之前的事,一個階段的歷史使命完後,就應該轉下一階段迎接新的挑戰。”

“這次改革,計劃把藝團、劇團和地方戲劇院全部撤銷,整合市演藝集團。屬於公益的,回歸文化館,剩餘的全部併演藝集團。該集團屬於國企質,註冊資金為五千萬元,常委會沒有提出異議。至於旗下立哪些子公司,之後咱們再研討。”

講到此,底下一陣,紛紛竊竊私語。羅珊珊連忙道:“大家先靜一靜,待會兒再討論,等喬部長講完。”

喬岩喝了口茶繼續道:“剛才說了改革的背景和目的,至於為何要改,大家心裡都清楚。說到底,活不下去了,養活不起了。我來後到各個單位調研,幾乎所有的負責人都在和我訴苦,要錢要人,說市裡不重視,隊伍不好管等等。拿劇團舉例,你們是企業,政府該購買的服務己經購買了,發不了工資為何還要和政府手要錢,該不該管?政府不欠你們的,只能說明你們平時的運行出了問題。”

“咱們打開天窗說亮話,劇團接近一百多號人,你們平時除了送戲下鄉還幹什麼,想過盈利嗎?還有藝團,政府花錢養活你們,除了過時過節表演一下,平時還有別的活嗎,全年就忙活那麼幾天,你們怎麼好意思張口要錢要人呢。要人幹什麼,就為了發工資嗎。要錢又幹什麼,到底花在哪裡了?”

“不要怪我說話難聽,這就是現實。領導們又不是傻子,難道看不清現狀嗎,只不過不願意捅破這層窗戶紙。想掙錢又不想幹活,哪有這麼好的事,這樣的話我也願意干。傳到社會上,你們覺得心安理得嗎。”

“所以,不能讓幹活的人寒了心,對於不幹活又佔著位置不走的,堅決清除出去。人員的分流大家可能都知道了,現在的常委會沒有秘。既然是國企,事業人員全部分流,暫時到文化館待命,下一步組織部門會據你們的實際需求重新安排崗位。當然,你們想放棄事業份到國企也行,就看自己選擇了。”

“合同制的,第三方勞務派遣的,還有文化志願者的,這批人佔了將近一半,也是這次改革的重點。方案給你們做了選擇題,可以選擇留下,首至合同履約結束,但能不能到國企,要進行綜合評定後重新上崗。也可以選擇一次買斷,該怎麼補償就怎麼補償。還可以轉崗,想去什麼企業報上來,我負責給大家找工作。”