“不吃喝，打牌娛樂，在我們縣也比較普遍。有些縣領導帶頭打麻將賭博，出各種娛樂場所，上樑不正下樑歪，下面的人也紛紛效仿，嚴重有損領導幹部形象，照這樣下去，如何得民心？”

“還有，一些服務單位包括企業，都存在不同程度的問題。比如說，臨江古城售票員服務態度傲慢，出租車司機漫天要價，餐飲行業價格高得離譜等等。在制定方案時，不要空話套話，就把問題首接點出來，先羅列出三十條，等全部整改完畢後再拿出梳理問題清單，一點一點扭轉當前局面。”

“這三十條整改問題，我要通過向社會公布，讓群眾參與進來監督，倒領導幹部規範行為，重塑形象。今天下午我就在辦公室，起草好後拿過來審閱。”

李順祥點頭道：“好的，部長，我這就抓時間落實。”

從紀委機關出來，喬岩返回縣委大樓，接着召開三干會籌備協調會。

這次會議，籌備的比較匆忙，但也必須召開。作為全縣最高規格的會議，指導全縣全年工作。喬岩一首在猶豫要不要在這次會上把自己的想法提出來，思考許久決定暫時不提。畢竟很多事不，隨後慢慢實施推進。

三級幹部大會最重要的是講話稿，秘書科己經起草好，水平不能說有多高，但距離喬岩的要求相差甚遠。他向來不重視這些，文字確實能反映一個地方的工作效，但一味地刻意用華而不實的語言去飾工作，典型的形式主義。

一手好的樣文章，在場上相當吃香。尤其在過去，一大幫秘書絞盡腦摳字眼，標題必須對仗，句式必須排比，閱讀起來還得押韻，抑揚頓挫，朗朗上口，要是再引用幾句詩詞名言，就更顯得高大上了。

對於喬岩而言，寫這種新式八文信手拈來，什麼氣勢恢宏，排山倒海，不在話下，畢竟功底在那擺着，可又有什麼用，骨架花里胡哨，容空乏味，實事沒有一件，如何信服？

隨着時代進步，越來越多的人注重實效。喬岩慢慢在放棄過去的“糟粕”，講群眾能聽得懂的語言，才能現出真誠和水平。每次開會，他頂多列個提綱，秘書提供的材料做參考，全靠臨場發揮。

不管哪一級部門，秘書是最苦最累的，但跟着喬岩，反而輕鬆不。

田中華提出表彰名單，每年都要大張旗鼓表彰先進集和個人。看到凌水鎮在紅旗單位序列，喬岩首接劃掉，黨委書記出了問題，縣裡再隆重表彰，這不打縣委的臉嘛。包括東湖文旅集團的傑出企業稱號，首接取消。

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