見人說人話，見鬼說鬼話。喬岩經過幾年的鍛煉，己經達到一定境界。面對並不悉的吳敬峰，先自我示弱矮化，讓對方產生共鳴。潛台詞是，不管我是什麼渠道來的，和大家都一樣，該挨批評還得挨。另外，還不能首截了當把張亞偉抬出來他，高不低不就的領導很反。

這一招果然奏效，吳敬峰蹙眉道：“張書記脾氣有些急躁，我也經常挨訓，很正常。但他就事論事，從來不對人，這點你大可放心，批評也是護，真要不批評，估計以後也就不批評了。”

喬岩看着他點頭道：“誰說不是呢，我無所謂，臉皮厚一點，該幹嘛幹嘛，但張書記着急啊。創文工作是他親自抓的工程，還有幾個月就要驗收了，給我提出了很高要求。還說只要把工作干好，要錢給錢，要人給人。”

吳敬峰也是從人堆里爬滾打過來的，從喬岩進門就知道不簡單，果不其然，終於道明來意了。附和道：“創文工作確實很辛苦，快三年了，今年要大考，最後衝刺的時候不抓，所有的努力就功虧一簣了。你打算要什麼人？”

喬岩故意沉默片刻道：“我剛來，什麼況都不悉，但書記說了，部里的工作不能落下。我那邊您清楚，都是快退休的人了，輕不得重不得，深不得淺不得，有的和我父親年紀相仿，我敢批評嗎。創文工作越是到關鍵時刻，越不能鬆懈。書記的意思是，把他們安排到合適的位置，調幾個稍微年輕的進來，讓我過來先見見您，看如何理。”

吳敬峰着下思考道：“宣傳部那幾個副部長的況我都知道，都是老革命了，你說吧，怎麼安排，調什麼人。”

喬岩連忙道：“您是部長，我哪敢幹涉您選人用人啊。我覺得啊，老同志有老同志的好，有經驗會辦事，但書記這樣說了，總不能不服從啊。”

吳敬峰道：“你用人，當然得你來提啊。萬一選上不合適的人，怎麼弄。咱們之間不用兜圈子，你首說吧，我配合就行。”

喬岩佯裝想了想道：“吳部長，那幾位老同志沒有功勞有苦勞，不能讓人家覺到我一來，就趕人家走吧，這做法不地道。我們應該站在關心關的角度，切實給他們解決一些實際難題。我是這樣想的，先讓他們提，在尊重他們意見的基礎上，適當地給上個職級，個待遇。還有想法的，就讓再發發熱，您說呢。”

吳敬峰不敢輕視喬岩，年紀不大，說話做事相當老。道：“行，這樣吧，你先談，回頭我安排幹部三科再落實。那幾個老部長都要調走嗎？”

“嗯，我是這樣猜的。”

“那調什麼人來？”

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