戴國對喬岩的喜己超出常人，甚至有些依賴。總能在關鍵時刻提出一些合理化建議，而且每次能準地踩在點上。另外，在揣領導的心思上也有獨到的見解和活泛的思維，這樣稀缺的人才可遇不可求。

火災過後，戴國一度很消沉，倒不指上副省了，能不能保住現在的位置還另一說。一首尋求機會最大限度降低或挽救影響，金融這個點，選得十分巧妙。

戴國慵懶地着肚子道：“喬岩啊，要說市委辦上上下下五六十號人了，服務我的就二十多人。他們理些日常事務還行，但發揮參謀作用方面，沒有一個人能比得上你。充分說明，他們的思維方式教條而保守，知能力還不如溫度計。”

“你在這方面，甚得我心。季省長上任第一站就選擇到雲清市調研，肯定是看到相關報道了。本來打算會議結束後去面見林書記的，正好他在京城開會，沒有見。現在想想，沒必要那麼刻意，搞了這麼大作能看不到嗎。這不，季省長來了，和他來沒什麼區別。”

喬岩謙虛地道：“老師，我沒有您說得那麼誇張，只是真心實意站在您的角度和立場思考問題。我能有今天，不都是您在關照嘛。但凡我提出來的，您從來沒反駁，而且立說立行，特別。”

戴國看着他出欣的笑容道：“其他縣領導也提出這個要求，那個要求，想提拔這個那個，我差不多都給回絕了。提拔可以，你得給我干出績來，別就會耍皮子。我的用人導向，向來是能者上庸者下，但凡破壞團結的，不利於發展的，趁早給我靠邊站。”

“就說你之前和我提的幾個人，你完完全全是為了工作。趙廣新可以，馬上調過來。段文龍破壞團結，那就讓他滾蛋。還有羅福，託了好多關係和我說，我都不搭理，該怎麼樣就怎麼樣。你破壞雄關縣的穩定和發展，怎麼沒考慮到市委的？明知道我大力支持雲谷灣項目，你是怎麼做的，簡首是彈琴。”

“像這種人，我不會給他留面子，誰打招呼都不行。幹部的考驗時時，如果他到了新崗位上能做出實績，沒問題，我會繼續提拔重用。但要自暴自棄，各種抱怨，那就早點休息。最不缺的就是領導幹部，排隊等着要上的人多了去了。”

“說句不好聽的，誰背後沒有關係，一扯一大串，自上而下都有。我要用誰換誰，都會讓他們明明白白的。雄關縣的領導幹部，我早就不滿意了，礙於劉昌明的面子不去，你短時間能治理這樣，還是不錯的。”

“到年底了，己經安排組織部醞釀調整部分領導幹部。我和他們說過，一年就一次，其他時間不作考慮，只進行微調。給你空出兩個名額吧，就地提拔或異地流都行。同志們跟你辛苦幹了一年了，也該提高一下他們的積極。”

話說到此，喬岩抓機會道：“老師，政法委書記周錦明，能力不錯，堪當重任。縣委辦主任王興洲，工作積極，就是不太好，請了半年多假在外看病，前兩天剛回來。”