頓了頓，秦川又說道：“對於那些拉票、賄選、打招呼的行為，一經發現，立刻取消候選人資格，嚴肅理相關人員。同時，我們要相信林峰和趙偉的能力，他們的業績和口碑，大家有目共睹，只要考核過程公平公正，他們一定能夠在競爭中穎而出。我們不需要搞暗箱作，只需要確保考核過程的公平公正，就能夠贏得最終的勝利。”

“明白，秦局！”李慶和周雲濤立刻應道，轉就去安排工作。

機構改革領導小組和競爭上崗考核小組很快就立了，考核小組制定了詳細的考核方案，包括業績考核、民主測評、面試答辯等環節，確保考核結果全面、客觀、公正。

考核過程中，考核小組嚴格按照方案執行，對所有候選人一視同仁，沒有毫偏袒。林峰和趙偉憑藉著突出的工作業績、良好的群眾口碑和出的面試答辯，在競爭中穎而出，功當選為新立的“治安毒綜合執法支隊”支隊長和“刑事偵查與網絡安全支隊”支隊長。

其他競爭上崗的崗位，也都按照考核結果，選拔出了合適的人選，大多是能力強、業績突出、群眾認可度高的民警。

那些之前暗中拉票、打招呼的老領導和候選人，見考核過程公平公正，自己推薦的人沒有競爭過林峰和趙偉等人，也只好作罷。雖然心裡有些不滿，但也不敢公開表示反對，畢竟考核結果有據可查，他們找不到任何反駁的理由。

機構改革順利完後，木江市公安局的部機構更加簡高效，警力資源得到了優化整合，新立的兩個綜合執法支隊，很快就進了工作狀態，各項工作開展得有聲有。

這次機構改革的功，不僅進一步鞏固了“秦川系”在市局的勢力，更讓秦川在市局部的威達到了頂峰。全局上下，再也沒有人敢公開與秦川作對，各項工作的推進也更加順利。

市委市政府和省廳，對木江市公安局的機構改革工作給予了高度評價，認為木江市公安局的機構改革，為全省公安系統的機構改革提供了寶貴的經驗，值得其他地市學習借鑒。

秦川知道，機構改革的功，只是又一場利益博弈的勝利。公安系統的機構改革，還會繼續深推進，未來還會面臨更多的利益調整和權力博弈。但他己經做好了準備，只要始終堅持公平、公正、公開的原則，始終把公安工作和群眾利益放在首位，就能夠在各種利益博弈中，始終佔據主，帶領木江市公安局的全民警，不斷取得新的績。