虞緋鳶輕輕歪頭。

“我覺得還好呀，王老師的審不錯的。”虞緋鳶說。

許清婉卻是聽出了李凌言外之意，他對虞緋鳶說道：“李凌指的可不是審什麼的，你是工作室的新老闆，王老師是舊老闆，重新裝修辦公室，是為了讓所有人知道你的存在。”

頓了頓。

許清婉繼續說道：“其實我的建議，和李凌的建議出發點倒是一樣，但手段要更直接一些，我建議你先把人事給換掉。”

之前李凌只答應王老師，保留除了管理層之外的崗位。

但人事顯然是屬於管理層這個行列。

虞緋鳶思索片刻，就明白了許清婉這個建議的目的。

這翩躚舞藝培訓工作室之前可是又好幾個老闆的，安排一些親朋好友到工作室里上班，不是上皮子下皮子的事？

有多人佔著茅坑不拉屎，專拿工資不幹活？

“只有人事是自己絕對信任的人，你才能進一步展開工作，否則手底下有誰奉違你都不知道。”

翩躚舞藝培訓工作室結構不複雜，人事兼任着人力資源和行政的工作，抓住了人事，基本上就能對全公司進行掌控了。

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