權力巔峰2:我為東北振興掌舵人_第120章 人事議題(2)
他目緩緩掃過全場,語氣沉穩,開口道:“好,下一個議題,討論東北全面振興領導小組下一階段的工作重點,以及當歸回歸後的治理與整合方案。”
張瑞接過了話頭,作為組長,他先肯定了前期的工作:“林峰同志牽頭組建了領導小組,並在一個月的時間裡,取得了相當突出的績,這一點,是值得肯定的。幹部隊伍整頓、營商環境優化、重點項目落地,這幾件事抓得很實。但下一步,怎麼把短期效轉化為長期機制,怎麼防止反彈,需要深討論。”
林峰站起來,說道:“各位同志,我有幾點看法,第一幹部隊伍的建設不能停。遼東的底己經完,下一步要在吉森、黑土、漠北全面推開,建立省管幹部態考核機制,能上能下,能進能出。第二,產業轉型要提速。明州新能源汽車產業園、鞍鋼重組後的智能製造升級,這些項目要在明年一季度全面開工,形實工作量。第三,也是最關鍵的,要打通東北與地的要素流通道,人才、資金、技,不能再搞封閉式循環。”
會議室里安靜了幾秒,大家你看我我看你,誰也沒急着說話。
林峰說完這三點,坐了回去。
他知道自己這番話分量不輕。
幹部能上能下、產業提速、打破封閉,每一條都在東北的痛上。
尤其是最後一條,說白了就是要打破地方保護主義,讓外面的資本、人才、技能順暢地流進來,也讓東北的資源能流出去。
這話放在以前,誰提誰得罪人。
但現在不一樣了,林峰在遼東刀子了一圈,該得罪的人早就得罪完了,反倒沒了包袱。
張瑞點點頭,把話題接過去,他說政府這邊會全力配合相關工作,一定配合好領導小組的工作。
這不是他們突然覺悟提高了,而是誰都看得出來,中央這次是鐵了心要啃東北這塊骨頭。
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