第442章

聽到後勤部副主任田建明的話後，岳傑這位車間主管不樂意了：“要那麼多人幹什麼？我這車間里不放人了？”

“你那一條生產線能要幾個人？十個人頂天了吧。”

看着這兩個大有要拍桌子的架勢，陳正川先敲了一下桌子：“車間裡面的人不能太，馬上我們就要架設新的生產線了，加上現在的生產線，至得保證五條生產線的人。”

“那老闆，人手本不夠啊。”岳傑皺了皺眉，一條線再怎麼說七個人要，五條線三十五個人，現在已經分離了那麼多人出去，車間裡面本沒有那麼多人。

“人手我會去招的，趁現在生產線還沒到位，你們先磨合一下，都回去試一下自己部門要多人合適，然後報個數字到人事那裡，我去招人。”

“這樣也好。”

看到幾人都沒有異議，陳正川點了點頭：“下面就是工錢的事了，你們諸位是管理層，工錢自然會高一點，但也不會太高，後面還要看廠里的效益，據效益發錢，也就是績效。”

“績效是什麼？”馮遼一臉疑的看着陳正川。

“你們只要知道廠子賺錢了大家的績效就高，績效高工資就越高，反之亦然。”陳正川點了點頭，然後看向面前的幾位：“你們幾位從下個月開始多十五塊，這個月還是和大家拿一樣的錢。”

“多謝老闆了。”

聽到陳正川的話後，辦公室里的幾個人都樂呵呵的說道。

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