那就不只是分一塊蛋糕了，而是首接用價格和能的雙重碾，去衝擊乃至重塑整個國高端末鋼的市場格局。

但這念頭只在他腦海里閃了幾秒，就被他自己按了下去。

太激進，也太危險了。

高端特種材料市場，背後是那些深耕幾十上百年、枝繁葉茂的工業巨頭。他們佔據的不僅是市場，還有龐大的技聲譽、行業標準、以及盤錯節的供應鏈和客戶關係。

自己一個突然冒出來的新手，突然進場掀桌子？

他搖了搖頭，太危險了。

當天下午，永鑫的接出現了問題。

新勞合同的簽訂現場，設在永鑫廠區原行政樓的會議室里，本應是走個流程的事，卻卡住了。

開飛金屬人事部和永鑫留守工作小組聯合辦公，一張長桌，兩邊坐着人。門外排着長隊，等着名字進去簽字的工人，起初還算安靜，但隊伍越排越長，竊竊私語的聲音就逐漸大了起來，最後變了毫不掩飾的議論和不滿。

“憑什麼還按我們永鑫的老標準簽？廠子都換老闆了！”

“就是，看看人家開飛自己廠的工人，一個月到手比我們多一兩千！乾的活有區別嗎？”

“聽說公積金、年終獎也差一大截！”

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