國慶假期後的蓉城研究所籠罩在潤的秋意中，從日本回來後陳默立馬就進了繁忙的工作中。

首先要理的就是合同切換和三季度績效考評和通工作。

這場牽上萬員工的合同切換與季度績效評定，正在的企業機中有序推進。

當然，陳默和他的部門都只是其中的一環。

IT運營支撐部部長辦公室，陳默揭開青瓷三足香爐的蓋鈕，一截海南黃花梨沉木正躺在雲母片上徐徐碳化。

這是出差蘇州時偶遇的老香鋪的鎮店方子——崖柏打底。

海南沉香勾魂，最後撒上徽州老墨同窖的陳年艾絨，喚作「翰林醒」。

裊裊青煙緩緩攀援，好聞是好聞，也有提神醒腦的功效，就是太貴了，饒是陳默現在的價都覺得貴。

買香的時候他都懷疑自己是不是當了冤大頭。

此刻，冤大頭本頭向後靠進人工學椅，目掠過屏幕上麻麻的未讀郵件。

點開了其中加的【合同切換和《華興科技職級管理制度》】，郵件主前面還加了個【非常重要】和【公司機】。

他點開郵件：

。作工排安一統部事人合配表代務法、管主門部各請。技科興華轉係關事人，日51月01年5102在需都工員惠通有所的職在司公

解詳系級職興華、一

分劃群族工員 .1

）列序P（族業專

歷學上以及科本制日全：準標准

道通雙理管/技：徑路展發

理經目項、理經品產、師構架統系：位崗型典

權期/票+）月個21-4（獎終年+）津位崗+薪固（薪月：構結酬薪

）列序O（族作

質資技定特或歷學專大：準標准

）崗技僅（道通單：徑路展發

位崗心中共務賬、位崗技廠工、員技心中據數、師程工維運絡網：位崗型典

）資工效績+薪底（薪月：構結酬薪

表應對級職 .2

期周陞晉 圍範酬薪 圍範級職 群族

年2到1—K023到K81—級32到31—族業專

年半—K81到K5.4—級51到9—族作

異差心核 .3

；）包年（資薪級41族業專 ≈）包年（資薪頂封級51族作：板花天酬薪

；程課部限僅族作，算預訓培元萬3年每有族業專：源資養培