與此同時，省委組織部開始着手制定新的人事調整方案，這次討論的崗位包括省財政廳長、江都市委副書記職務。

這一次，謝一剛倒是吸取了之前的教訓，他專門到葉明昊辦公室就江都市委副書記的人選徵求意見。

至於最終采不採納，甚至拿不拿到會上討論，那就是另外一回事了。

葉明昊向他極力推薦常務副市長吳蘭。

吳蘭最近一兩年表現突出，在江都幾個重點項目上面都做出了很不錯的績。

本作為常務副市長，又是最接近市委副書記的，除了就沒有更合適的人選了。

而且葉明昊還推薦周遠濤接替常務副市長。

謝一剛表示會把他的意見帶回去供同志們研究。

葉明昊知道也指不上他，所以他先是跟省長趙旭辰通了一下，然後便直接來到了省委書記唐嘉幸的辦公室。

聽了葉明昊的建議，唐嘉幸道：“幹部培養、使用、調整，是一個系統的工程，江都的幹部總來說都是非常優秀的，也出了不的幹部，但是這些年我們也注意到一個問題，一大批幹部都在江都本地長起來的，外來的新鮮不足，活力不夠”

“一個地區的文化，是要不斷融合，不斷撞，才會有更大的活力。”

“因此我的思路是近期江都的幹部，如果符合條件的，可以提拔流到其他地市，同時從其他地市以及省直單位流幹部到江都，形一種良的循環、互。”

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