對於自己老爸，楊帆心知肚明，他並沒有重生者的見識，自然是不知道應該怎麼做。

他能靠着小聰明，實現蛇吞象這就已經很不錯了。

指楊洪把企業做大，這是不可能的事。

不過，楊帆也知道自己的優勢是什麼，自己不如老爸，楊洪是能鎮住酒廠的，而自己則是沒有這個威嚴，就算是上來，員工們也只會奉違。

只有老爺子這種面善心黑的人，才能住這群工人。

楊帆是一點都不客氣，直接寫好了職工守則。

之前，還是國企的時候是不能退休，而楊帆則是一點都不客氣直接弄出了淘汰機制，磨洋工的一律開除。

楊帆制定出來的規則十分嚴格，每天幾點上班，幾點下班，上班期間只能穿工作服。這一點需要保衛科來監督，如規定八點上班，到了八點保衛科就將廠門一關，遲到的要在門衛登記，沒下班的時候，誰離開工廠也要登記。這樣每個月統計一次，累計遲到早退超過三次的就扣當月的工資，全勤的就發一個全勤獎，累計找過十次直接開除。

工人們都是懶散慣了，這不是個別現象，而是全國的現象。

當年，海爾還是一個小企業的時候，張瑞敏上來的第一件事兒就是，止員工隨地大小便。

楊帆對他們自然也是不會客氣。

直接開除，混日子的也是毫不客氣。

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