“袁德擾汪蕾的事，已經證據確鑿了。”

“現在你們說說看吧，我們應該怎麼置他。”

這些高管一個個全都是人。

他們都知道袁德手上的這個項目，葉婉是有多看重的。

葉婉這種人他們太了解了，出草，好不容易將集團做到這麼大。

越是出不好的強人，就越是想要做出一番績來證明自己。

而袁德手上的這個項目，就是葉婉證明自己能力的一個好機會。

所以該怎麼選，自然也就不言而喻了。

高管們紛紛說出了自己的建議。

“職場擾這種行為的確十分惡劣，但袁德做我們公司的高管，代表的也是我們公司的對外形象。”

“所以我覺得這件事最好能夠低調理。”

“扣除袁部長三個月的獎金績效，將這三個月的錢補償給汪秘書。”

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