組織部部長不時打斷，詢問細節，核對證據，強調：“我們的目的，不是理的人越多越好，而是要準清除害群之馬，挽救可以挽救的同志，同時警示整個隊伍。每一份理建議，都要經得起歷史、法律和幹部群眾的檢驗。”

經過數小時的張研討，一份初步的幹部理方案草案終於形。

這份草案，將提省委常委會審議。它意味着，一場涉及面廣、影響深遠的幹部隊伍“清理”與“重塑”，即將正式拉開序幕。

夜幕再次降臨。李東沐在辦公室聽取了陳明遠關於“玉新科產業園”問題理進展和省組織部幹部理方案雛形的彙報。

他站在窗前，城市的霓虹勾勒出建築的廓，遠工地上塔吊的燈星星點點。

“慶省長今天的理力度很大，是必要的。”李東沐緩緩道。

“抵抗的問題不解決，再好的政策也會落空。組織部的方案，也現了區別對待、準施策的原則。但是，依然要提醒營商辦和組織部的同志，在推進這些工作的同時，一定要關注幹部隊伍的思想態。反f高和整肅風氣，不能變人人自危、不敢作為。我們既要清除f敗和怠政，也要保護和激發乾部幹事創業的積極。這個度，一定要把握好。”

陳明遠點頭：“陶書記也在多個場合強調了這一點，要求嚴管和厚結合，激勵和約束並重。”

李東沐點點頭轉過：“吳天明那邊，最新的況簡報我看了。境外資產的線索挖得很深，那個家族辦公室的背景，要持續關注，但要注意方式方法，涉及境外，敏複雜，要嚴格按照上級的統一部署和外、法律途徑進行”

“吳天明現在應該是力最大的時候，他掌握的那些關於‘後路’和可能存在的‘背後勢力’的信息，是最後的，也可能是最危險的籌碼。要督促聯合調查組，既要施加力，也要注意策略，防止他狗急跳牆，或者……出現其他意外。”

他的目投向窗外沉沉的夜，彷彿能穿空間，看到看守所里那個正在經歷心劇烈掙扎的對手。

吳天明，這個曾經的“影子設計師”，如今被困在鐵窗之，他心構築的帝國和退路正在崩塌，他會做出怎樣的最後選擇？而他背後可能牽連出的、更幽暗的脈絡，又會對三南省乃至更廣範圍，帶來怎樣的漣漪？

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