在李東沐的執政理念中，務實的工作大致分為這幾類：經濟發展，民生保障，社會治理這三大方面，其中每方面又分為若干個分項。

任職三天以來，各縣區和市直部門的一把手基本上都來拜訪過了，那些曾經有過不愉快經歷的，李東沐也沒有放在心上，至於該如何定義，那就看今後的工作表現了。

市政府辦群龍無首，儘管徐世軍暫且可以將工作撐起來，但是他的把握全局、承上啟下的作用還是不夠，因此秘書長的人選已經迫在眉睫。

每一任領導到任後，挑選心腹大將都是最關鍵的一個環節。李東沐經歷了這麼多崗位，對此也有了自已的心得。

“關係不複雜，態度夠端正，能把關。”

只要備這幾點素質，李東沐基本上都能夠相中。

可是，這些條件在任何一個地市級都不容易實現，更何況這是在省會城市，省委腳下。那些背景強、能力通天的幹部大有人在。

市委常委會結束後，宋天錫還留下李東沐專門提起了這件事。

“東沐，市政府秘書長位置很關鍵，不僅要負責市政府的上傳下達，還是副廳級幹部的有力競爭者，進第四季度，各項工作都要加快節奏了，人也要儘快定下來啊。”

關於市政府秘書長的任命，市委有絕對的權力，但是基本上都會徵求市長的意見，畢竟誰也不希自已邊“潛伏”着一個別人的人。

李東沐知道宋天錫是好意提醒，於是笑着點了點頭。

“目前正在人選，預計三天以向您彙報人選況。”

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