黃坤曜聞言，淡淡一笑，語氣從容地說道：“這個問題，你與瑞秋商議解決。

由瑞秋統籌，結合公司的資金狀況與訓練需求，制定詳細的資購買計劃，提給喬恩審核後，再由我最終確認。

若是你們在商議過程中出現分歧，難以達一致，再找我協調解決。”

他刻意將此事由兩人商議，也是想看看他們的協作能力，為後續的團隊配合打下基礎。

“好的boss，我們一定儘快商議落實。”

科特連忙應聲落座。隨後，其他參會人員也陸續提出了一些工作中遇到的問題，黃坤曜都耐心傾聽，逐一給出解決方案，明確責任人與完時限。

整場會議持續了近兩個小時，各類留問題、新增訴求均得到了妥善解決，眾人也對公司的後續發展有了清晰的方向，心底的疑慮與擔憂也徹底消散。

會議結束後，黃坤曜特意叮囑泰德，暫時仍留在基地，協助瑞秋、科特、雷三人悉基地況，做好工作接，待三人徹底上手後，再正式履行安全顧問的職責。

同時，考慮到三人剛職，需要時間理個人事務，黃坤曜特意給他們安排了西天假期，讓他們妥善理好原公司離職收尾、個人生活安置等事宜，西天後正式到崗上任。

此外，黃坤曜還對雷下達了首要任務：

假期結束後，立即着手培訓泰德手下的十名安保人員，全面提升他們的防護能力、應急置技巧與團隊協作能力，一個月後，與尼完接，正式接手部分黃坤曜的安保護衛工作，減輕尼與泰德的力。

關於出行事宜，黃坤曜也同步告知眾人：

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