“我之所以要換，是因為周太不聽話了。我強調過好幾次晚上要參加三甲複審的集中學習，他次次缺席，找的理由還離譜得很。”

“這個患者現在是咱們科室的重點關注對象，後續的治療和宣傳都至關重要，治療組裡不能有不聽指揮的人。”

“周連基本的科室安排都不遵守，怎麼能留在這麼重要的治療組裡？”

“萬一後續再因為他的任耽誤了患者治療，或者影響了宣傳工作，誰來負責？”

“可周在患者診療上從來沒出過差錯，專業能力是沒問題的啊！”李德剛還想再爭取，“而且當初這個患者沒人願意接手，是周扛下來的，現在把他踢出去……”

“我不管他專業能力怎麼樣，首先得守紀律，聽安排。”王建明眉頭皺，語氣強起來，“科室要的是能服從管理、為科室利益着想的人，不要那種我行我素的人。趙睿是咱們科室重點培養的年輕人，做事踏實，讓他來牽頭，我更放心。”

李德剛看着王建明不容置疑的神，心裡瞬間明白了。

趙睿是院領導的親戚，平時在科室里就備照顧，這次主任突然讓趙睿接替周，分明就是想把這個功勞讓給趙睿，幫趙睿鋪路。

周不聽話和不加班，正好了被替換的借口，典型的“摘桃子”行為。

他心裡滿是無奈和憤懣，卻又無能為力。

王建明己經把話說得這麼死，顯然是早有定論。

他作為下屬，本沒有反駁的餘地。

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