第3254章 苦勞？我這兒只要績！

hr主管一開口，立刻就有人附和：“是啊，陳總，不能太着急，新紅興才剛起步，還沒到需要改革系的時候吧？”

“飯要一口口的吃，路要一步步的走才穩當嘛！”

“……”

會議室里沸反盈天。

主要是陳默這麼一搞，他們這些高管的職級很可能要被降下去不，後續想升上來，那得要靠實打實的貢獻來說事！

保持原狀，對他們是最有利的。

但是也有不實幹派，站起來表示支持陳默的改革。

趁着新紅興才剛起步就搞改革，是最簡單，也是最容易的。

反正各有各的想法，一時間大家都不再說話，而是齊齊看向陳默。

陳默了一口煙，等所有人發表完意見，這才淡淡道：“這套管理系，是以前默苑資本就在用，並且實踐過是可行的。

以前公司的部門多，但是職級劃分太了，管理重疊，互相推鍋，人浮於事，效率低下，典型的小作坊公司。”

”。事行們你後以便方是也，楚清分劃任責，楚清搞系級職把，久不職都也家大，多不還工員着趁在現“

。係關大多沒也們你跟，活是死是司公，金獎和資工吃着躺以可，力何任有沒全完，了級41t是經已人多很的場在，分劃級職的在現照按是要“

”。樣這歡喜不我

”。吧見意的皇堂冕冠那你下一達表續繼來出站，的見意有還，此於盡言“

。覷相面面都人他其

？啊說敢還誰媽他這

？嗎了鬼吸是，蟲蛀是己自認承是就不那，說敢要誰

。位崗的好個一到分，級職的高較對相個一到為定被能希是就，的到做能在現們他

。了話說力實憑得真就，爬上往想後以

！了崩底徹都室議會個整讓，定決事人的布宣默陳，着接

。擼被部全乎幾，友朋和事同些那的前以安平陳

。肯中對相的給級職，作工線一去們他讓是而，除開接直有沒，子面些一了給是還默陳過不