風景秀麗的椰林湖畔，碧水藍天，清風吹着椰樹的葉子嘩嘩的響着。老黃頭上着膠布，躺在樹蔭下的躺椅上，若有所思的着遠方。一陣清脆的高跟鞋的聲音由遠至近，停在他的旁。

“你的傷不要吧？”丹寧問到，隨即在旁邊的躺椅坐下。

“托你們的福，那十幾個瘋子都是你們教唆的吧”。

“可是那70%的比例，是你自己的原因造的。”人着他的傷口，微笑着說，“我們也是沒有辦法才出此下策，否則你也危險了”。

“我的提前退休報告已經通過了，退休金的可憐，為了我以後的生活，你們還得找工會的人幫我爭取爭取。”

就在上個月，一個自稱要為哥哥報仇的恩雅實習生在公司門口襲擊了老黃，老黃被鈍擊中頭部，喋街頭。青年的哥哥原本是位優秀的工程師，在人類的公司工作，因為格比較孤僻，人際關係理不好，到了同事們的排，心鬱悶常到酒吧喝酒買醉，正好到了在這裡獵頭的老黃。他在老黃極力的勸說下，進了恩雅公司並順利的當上了採集運輸飛船的駕駛員，也就是在上月，他在飛船炸事故中喪生。恩雅公司給出的事故調查報告顯示，是由於太耀斑發引起的聚變失控和駕駛員置不當引起的，工會也給出了符合實際況的複核結果。最後，恩雅公司只賠償了有限的恤金就草草了事。這位正在做實習生的弟弟也是被像老黃這樣的獵頭召進公司，在培訓過程中為了通過考核而頻頻被勒索，哥哥的去世使他的神了刺激，他找不到恩雅公司的高層人員，於是就將目對準了實習主管，先是將他們分區的主管暴打了一頓，然後又在公司門口伏擊了老黃。

年輕人被警察帶走以後，本以為這件事就過去了，可就在上周，老黃又到了死亡威脅。他立即報了警，並向公司提出調查申請。為此，恩雅公司對所有209分部的1200多名實習人員進行專項腦波篩查，篩查出有70%的人對老黃懷有負面的緒，甚至有10餘名人員對他有嚴重的暴力傾向，這其中就有向他發出死亡威脅的人。對於這樣的結果，恩雅公司經過評估，決定對老黃進行停職理。老黃不服，向公司提出損害賠償申請，要求公司給予特別保護，提高待遇並賠償神損失，然而被駁回。出於示威的目的，老黃提出了提前退休，公司卻馬上同意了，隨即撤除了他的腦機接口。

“維權希不大，政府也不太會接納你，你以後可能再也過不了燈紅酒綠的生活了。不過我們為你安排了一個新的工作，你可以來水族館。”

“幹什麼？讓我去海鮮市場給你們新鮮的魚嗎？”

丹寧差點沒笑出聲來，“做什麼工作待定，至在那裡你是安全的！”

所說的水族館，是科林公司的海洋生研究所，設在這座城市的海洋公園部，與供人觀賞的水族館一牆之隔，是一個極秘的場所。科林公司是一家生製劑公司，公司主要研究海洋生中提取的各種質，並製醫用和保健生製劑。老黃經常喝的科林酒就是科林公司在研究中通過一種海洋酵母在巨藻理中生的，無任何人工添加劑，口獨特。而丹寧公開的份是公司的董事兼任市場總監，就是制定了在高端市場推廣科林酒並將添加特殊份的科林酒列心理安劑的市場策略。

“在那還有一點福利，科林酒管夠。”

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