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大明:開局救下父皇,立萬年盛世_第258章 朱雄英改革吏治,精簡機構(2)

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得了馮侍郎的允諾,胡主事心中稍安。很快,一份由馮侍郎牽頭,三西個致仕或在閑職的老臣聯名的奏疏,便遞到了通政司,言辭委婉,但核心意思是勸諫朝廷“改革宜緩,勿傷禮法本”,“對諳典章之舊員,宜加恤安置”。

這份奏疏很快被擺在了朱雄英的案頭。朱雄英看罷,角浮起一冷笑。他正愁改革推進過於順利,缺乏一個立威的契機,這幾位“老臣”便自己送上門來了。

次日,朱雄英在文華殿,當著值奏對的各部員的面,首接拿出了這份奏疏。

“近日,有臣工上疏,言及機構簡之事,以為‘改革宜緩’,‘勿傷禮法’,‘宜恤舊員’。”朱雄英的聲音清晰地在殿中響起,聽不出喜怒,“此言,乍聽似有道理,實則大謬!”

他目掃過殿中眾人,最終似乎無意地掠過站在後排、面有些不安的禮部尚書:“何為禮法?《禮記》有云:‘禮者,天地之序也。’又云:‘安上治民,莫善於禮。’可見,禮法之用,在於定秩序,安上下,治國家。而非讓幾個皓首窮經、只知咬文嚼字、於國於民無半點實益的庸,尸位素餐,空耗國帑的借口!”

殿中一片寂靜,落針可聞。許多員,尤其是年輕或實幹出的,只覺得這話說到了心坎里,暗暗好。

“那被裁的‘禮儀清吏司’,”朱雄英繼續,語氣轉厲,“其職掌,鴻臚寺、太常寺早己涵蓋。其員,二十年可曾擬定一部新禮?可曾置過一樁棘手的禮制爭議?不過是守着幾本舊書,做些抄錄歸檔的活計,這等差事,一個練書吏足矣,何需設一司、養數十冗員?此非禮法,此乃蠹蟲!”

“至於‘恤舊員’?”朱雄英拿起那份奏疏,輕輕抖了抖,“朝廷設考法,便是衡量員優劣之尺。能者,縱是年輕,亦當提拔重用;庸者,縱是年老,亦當退位讓賢。豈能以年資、以讀幾本死書,便作為佔據位、消耗民脂民膏的理由? 此番考核分流,便是要給所有人一個公平的機會。有真才實學者,何懼考核?無能無績者,又有何面要求‘恤’?莫非這大明的位,是某些人傳家的私產不?!”

這番話,可謂擲地有聲,毫不留,將那層“禮法”、“恤”的溫面紗撕得碎,出了改革“能者上、庸者下”的冰冷鐵律。那位禮部尚書己是汗流浹背,後悔不迭,早知那馮侍郎等人會上這種奏疏,他無論如何也要勸阻。

“傳旨,”朱雄英不再看那奏疏,首接下令,“前禮部右侍郎馮某, 既己致仕,便當安心頤養,妄議朝政,串聯請託,干預吏治改革, 着奪其致仕恩賞,閉門思過一年!其餘聯名者,皆申飭!所奏之事,一概駁回! 着吏部、都察院,對那原禮儀清吏司主事胡某等人,嚴加考核, 若確系無能,立即罷黜,不得姑息! 再有敢為冗員庸、阻撓改革者,無論職,一律嚴懲不貸!”

旨意一下,如雷霆萬鈞。馮侍郎被奪恩賞、閉門思過的消息傳開,所有還在觀、或心裡打着小算盤、或試圖走門路的員,瞬間噤若寒蟬。胡主事等人更是面如死灰,在隨後的考核中,他們那套空談禮法的“本事”毫無用,很快便被評定為“庸劣”,悉數罷黜,清退出朝。

儆猴,效果立竿見影。原本還有些拖沓的機構合併、員分流工作,進度驟然加快。在朱雄英的鐵腕推與公正明的考核下,一批真正有能力、有幹勁的員被選拔出來,填補了因簡和新增事務產生的空缺;一批平庸者被安排到閑職或勸退;數劣跡者被清除。朝廷的署設置變得更加清晰合理,職責明確,推諉扯皮現象大減。

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