不管是跟政府打道，還是與人相，有的是時候禮貌待人，表現自己謙謙君子之風，得到的回報卻不盡人意。

相反你咄咄人，只要站在道理的一方，別人就得考慮違背規矩帶來的後果，行事就會有所顧忌，這樣達到自己目的更輕鬆愜意。

這個酒店項目就是最好的例證，就算上面已經協商好合作模式，雙方對於有爭議的問題也達一致，但到了執行層面，依然出現各種狀況。

現在高層竭盡全力地倡導招商引資，共同發展，就是在這樣萬眾矚目的環境下，依然有膽大包天敢於阻撓的。

經過幾次三番的折騰，理了一批跳樑小丑，現在才終於消停一點。

工期能夠以如此速度前移，跟反覆磋商之後的令出一門有很大關係。

李凱文那塊洋姜可能對酒店管理比較在行，但對於快速清政府的關係脈絡，以及如何協調好各方利益，達到一個均衡的狀態，顯然火候不夠。

這也許就是他為什麼在港島沒有混到真正管理者的主要原因。

徐建軍自然希把最優秀的人才招攬到自己麾下，讓他們為自己開疆拓土，但現實況卻是，頂尖的人才往往恃才傲，很難駕馭，這也算是一個難解的悖論了。

李凱文算是目前的最優解，在他自己暫時沒法彌補短板的況下，徐建軍就不得不使把力，而且他也有天然的優勢在，說不費吹灰之力有些裝，但也花不了他多力。

通過陳自正這個點，逐漸過渡到面，現在旅遊局以及那幫跟招商引資相關的人員，都算是建立初步的聯繫。

徐建軍不屑於做那種靠關係謀取利益的掮客，但起碼的環境營造，還是要做一些工作的，不然將來會有應接不暇的糟心事等着你。

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