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我官場MVP,陞官快億點怎麼了_第702章 林宇的選拔用人方式(1)

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會議歷時兩個多小時,林宇全面傳達了省常委會議的神,要求眾人深刻領會核心,並牽頭組織各單位進一步開展學習討論,然後安排市屬各局領導先行散會,把各個區的代表留下來,圍繞全市經濟發展等相關事宜繼續流。

幾分鐘後,會議室只留下十來個人。

“大家不要拘束,都坐近些!”林宇笑着示意眾人往前坐,輕聲說道:“剛才會上講的那些我就不多說了,把大家留下來,是另有任務代給你們。”

上步區蘇區長搶先表態,笑着道:“市長的任務部署,我們一定全力落實,堅決服從您的安排!”

其它的區領導們也紛紛點頭附和,這幾個月來他們多多都領導過這位林市長雷厲風行的做事風格,以前場上走人、拉關係那一套本走不通,務實幹練才是結領導的敲門磚,無論是發言還是做事,誰搞花架子,來虛的那一套,會起到反效果。

林宇笑了笑繼續發言:“最近我翻看了臨港市這幾年的經濟發展工作報告,發現前幾任市長每年都會給你們各區下達經濟增長指標,甚至到每個季度都要確保增長率達到數值。”

蘇區長又是第一個應聲,開口笑道:“有這回事,其實不止我們臨港市,其它地方也都差不多,上面把任務下達給我們區,我們再層層分解到各個部門,一級一級落實下去,才能確保全區經濟持續穩定增長,市長,您是不是要給我們下任務?我們上步區絕對第一個支持!”

林宇未給其他人附和的機會,當即糾正:“其實我個人不太贊蘇區長剛才說的這種做法,這就好比一座礦山,開礦前便規定每日產量,不顧後果地盲目開採,這樣勢必會引發過度開採、環境污染等一系列問題,經濟發展同樣不能竭澤而漁,若是為了達季度目標,強行上馬或引進一些項目,甚至扶持一些面子工程,最終產生的各類後果,卻要由老百姓來買單,這顯然不符合發展初衷!”

蘇區長立刻笑着打圓場,為剛才發言作補救:“還是林市長更恤我們各區的難,像之前徐市長給我們定了7%GDP的增長率,我帶着全區幹部全力鬥,只完了6%,結果辛辛苦苦幹一年,沒拿到獎勵不說,還得挨批評,有些弄虛作假的呢,很輕鬆地完了目標,反而被樹立為榜樣,實在是……”

林宇笑着調侃道:“看來蘇區長對上一屆的市領導意見不小!”

蘇區長訕訕一笑,連忙說都按:“我們下屬哪兒敢有意見,要是領導們能都像林市長您這樣恤下屬,我們就算是累死在崗位上,也心甘願!”

其他幾個區的領導們這次卻沒怎麼給蘇江河留面子,在他們眼裡,這蘇區長說話越來越過分,誇自己的時候,還把弄虛作假的名頭扣到了他們頭上,既然你這麼喜歡出風頭,那就繼續出好了,讓一個人出個夠!