見到這一幕，周峰乾脆讓這個營地選出來五個人。

五個人共同來領導這個營地。

有什麼重要事，就五個人投票決定。

這麼做也是推行一種，新的管理方式。

領隊模式固然好，但是容易形一言堂。

共同管理就不一樣，相互之間有制衡。

不過共同管理的弊端，就是很容易出現扯皮和推卸責任。

因為決定是五個人做出來的，所以很難說是某個人的問題。

但是選擇五個人，就比選擇一個人簡單多了。

只需要投出來五個票數最高的就行。

周峰這邊原本是打算，待在這裡觀看投票過程的。

不過從營地有人跑過來。

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