得到這個准信，周文華滿意地長舒了一口氣。

這看似辦公室里的三言兩語，其實對於一所二本院校來說，真的非常重要。

林淵的聚划算，目前給出的薪資待遇普遍高出南京本地市場均價的 20%。如果南財能拿下一份“獨家校企戰略合作協議”或者掛牌一個“LY科技定向人才輸送基地”，到了明年高考招生的時候，學校可以首接把這個招牌印在招生簡章最顯眼的第一頁。

現在的學生家長填報志願最看重什麼？就是就業質量。一旦簡章上寫着“本校與估值超二十億的互聯網獨角企業達深度戰略合作，優秀畢業生首通名企”，這報考人數和錄取分數線絕對能往上拔高一截。

要是未來林淵的企業上市了，那又完全不一樣，就是與上市企業達深度戰略合作了。

當然，以南財這種偏文科和財經類的院校底子，在最核心的底層代碼研發崗位上，確實競爭不過那些 985 工科強校。

但互聯網公司需要龐大的市場地推、財務結算、法務審核、人事客服等職位。

在 2010 年這個時間點，一畢業就能進這種量和前景的互聯網新貴，拿到的薪水比傳統的鐵飯碗還要香得多。

更何況，周文華早就調查過了，聚划算的福利待遇確實如林淵所說，相當過。

單憑“嚴格執行雙休”加上“加班核算雙倍工資”這兩條，就足以擊敗市面上 99% 的企業了。毋庸置疑的良心僱主。

和周文華又寒暄了一陣，敲定了一些合作的略框架後，林淵驅車趕回了科技園。

此時，己經是晚上九點鐘。

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